Laat een vrijblijvende quick-scan uitvoeren

Laat een vrijblijvende quick-scan uitvoeren

Bent u het ook zat dat u voor de enorme kosten moet opdraaien wanneer uw werknemer langdurig arbeidsongeschikt is? Laat kosteloos een quick-scan uitvoeren en ontdek wat Heijerman Advocatuur voor uw bedrijf kan besparen.

Lees meer

Regeling compensatie transitievergoeding is gepubliceerd in de Staatscourant

Regeling compensatie transitievergoeding is gepubliceerd in de Staatscourant

De afgelopen periode ontving Heijerman Advocatuur met regelmaat vragen over de transitievergoeding voor langdurige arbeidsongeschikte werknemers. De regeling was zo goed als zeker rond, echter nog niet gepubliceerd. Veel werkgevers kozen er zekerheidshalve voor om dienstverbanden toch nog slapend te houden.

Lees meer

Inwerkingtreding voorgestelde wijzigingen flex- en ontslagrecht WAB,  januari 2020

Inwerkingtreding voorgestelde wijzigingen flex- en ontslagrecht WAB, januari 2020

Gister 5 februari 2019 heeft de tweede kamer de Wet arbeidsmarkt (WAB) in balans met enkele wijzigingen aangenomen. Naar verwachting gaat de wet in 2020 van kracht. Hier de belangrijkste hoofdlijnen en voorstellen uit de Wab op een rij.

Lees meer

Heijerman Advocatuur wenst u prettige feestdagen!

Heijerman Advocatuur wenst u prettige feestdagen!

Voor al uw arbeidszaken ook in 2019

Lees meer

 Werkgevers opgelet, bespaar op de kosten van arbeidsongeschikte (ex)-werknemers!

Werkgevers opgelet, bespaar op de kosten van arbeidsongeschikte (ex)-werknemers!

Werkgevers opgelet, bespaar tot wel €100.000- op de kosten van arbeidsongeschikte (ex)-werknemers!

Lees meer

Ontslag wegens ziekte, kan dat?

Ontslag wegens ziekte, kan dat?

Wanneer mag een werkgever, bij landurige arbeidsongeshiktheid, tot ontslag overgaan? Is reintegratie verplicht? En hoe zit het met de transitievergoeding bij ontslag op grond van ziekte? We leggen het uit.

Lees meer

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in internetconsultatie

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in internetconsultatie

Meer werkenden moeten zekerheid krijgen terwijl tegelijkertijd flexwerk mogelijk blijft waar het nodig is, dit is wat minister Koolmees wil. Sommige van de huidige wetten en regels staan een soepele arbeidsmarkt in de weg. De arbeidsmarkt vraagt dus om onderhoud.

Lees meer

Op een succesvol 2018

Op een succesvol 2018

SERVICE, KWALITEIT, KORTE LIJNTJES, OOK IN 2018!

Lees meer

Hoe ver strekt de verplichting van de werkgever om passende werkzaamheden aan te bieden?

Hoe ver strekt de verplichting van de werkgever om passende werkzaamheden aan te bieden?

Hoe ver strekt de verplichting van de werkgever om passende werkzaamheden aan te bieden? Voor zowel werkgever als werknemer is het van belang om goed voor ogen te hebben of de werkzaamheden die een werknemer verricht, dan wel de werkgever de werknemer aanbied, aan te merken zijn als passende arbeid of nieuw bedongen arbeid.

Lees meer